為進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校中層管理人員隊(duì)伍，創(chuàng)造“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境。2022年8月23日上午，徐州市第三十一中學(xué)榮盛城校區(qū)在會(huì)議室舉行中層干部競(jìng)聘面試大會(huì)。本次競(jìng)聘由區(qū)教育局和三十一中學(xué)總校全程指導(dǎo)。
經(jīng)過前期宣傳發(fā)動(dòng)和自我推薦，共有12位老師參加學(xué)校干部的競(jìng)聘面試。競(jìng)聘會(huì)由徐州市第三十一中學(xué)榮盛城校區(qū)張晉良校長(zhǎng)主持，在會(huì)議開始前，張校長(zhǎng)介紹了本次競(jìng)聘的規(guī)則和程序。
競(jìng)聘從制定方案、公布方案、公開報(bào)名、資格審查到公開競(jìng)聘、民主測(cè)評(píng)再到接下來的面試、組織考察完全是本著公正、民主的原則，按照規(guī)范的程序進(jìn)行著。我校讓每一位教職員工都有機(jī)會(huì)參與其中，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)真正有實(shí)力的骨干教師，在民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)上盡情地發(fā)揮自己的才能。同時(shí)，此次公開競(jìng)聘又如一支沖鋒號(hào)，奏響了學(xué)校管理新局面，在教職工中形成正規(guī)、有序的良性競(jìng)爭(zhēng)模式，大大提高了教師的工作積極性及責(zé)任感，為廣大教師提供一個(gè)展示自身的舞臺(tái)。
競(jìng)聘老師按照抽簽順序作了自己的競(jìng)聘演講，從工作概況、申請(qǐng)競(jìng)聘的理由以及對(duì)擬競(jìng)聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述，豐富的工作經(jīng)歷和清晰的思路贏得了陣陣掌聲。緊接著，由評(píng)議組進(jìn)行打分。
此次競(jìng)聘工作從公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、評(píng)議組打分到民主測(cè)評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)都公平、公正、公開，規(guī)范嚴(yán)格，并抽取員工代表全程參與統(tǒng)票監(jiān)票工作。
